Osobine ličnosti kao prediktori zadovoljstva poslom
Osnovni cilj ovog istraživanja bio je utvrđivanje prediktivne vrednosti osobina ličnosti modela velikih pet za ukupno zadovoljstvo poslom, kao i za devet aspekata zadovoljstva poslom merenih skalom Job Satisfaction Survey. Pored osobina ličnosti, kao kategorijalni prediktori ispitivane su varijable...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Bósnio |
| Argitaratua: |
Faculty of Philosophy, University of Novi Sad
|
| Saila: | Primenjena Psihologija |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://primenjena.psihologija.ff.uns.ac.rs/index.php/pp/article/view/1176 |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|