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Direct participation and organisational change - fashionable but misunderstood?an analysis of recent research in Europe, Japan, and the USA. --
Resumo: A publicacao visa informar e estimular o debate entre os parceiros sociais e as instituicoes da UE acerca da participacao dos trabalhadores nas empresas. Em particular, tenta identificar os diferentes metodos de mudanca organizacional e o papel desempenhado pelos trabalhadores.
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , |
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| Format: | Livro |
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://minerva.ufrj.br/F/?func=direct&doc_number=000447212&local_base=UFR01 |
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