L’approche britannique du « licenciement constructif »
Le concept de licenciement implicite au Royaume-Uni trouve ses racines dans la législation, mais la loi elle-même est muette sur les circonstances qui entraînent la notion de licenciement implicite, qui est déterminée par la Common Law. Lord Justice Sedley l’a exprimé avec justesse en déclarant que...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Francês |
| Veröffentlicht: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://doi.org/10.4000/rdctss.7807 https://hdl.handle.net/20.500.13089/wb8b https://journals.openedition.org/rdctss/7807 |
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