Entre égalité de traitement et harcèlement, quel fondement juridique de la discrimination syndicale ?

Le droit français connaît depuis 1956, sous l’influence du droit international et européen, le développement d’un important arsenal législatif destiné à lutter contre les discriminations fondées sur l’appartenance ou l’activité syndicale. Si ces normes et leur interprétation juridique sont bien conn...

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Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Guiomard, Frédéric, Meftah, Inès
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	DARES - Ministère du Travail 2016
Assuntos:	syndicats discrimination syndicale étude contentieuse représentation du personnel activité syndicale appartenance syndicale workers’ representatives union discrimination litigation study unions union membership union activity
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/travailemploi.6895 https://hdl.handle.net/20.500.13089/ln22 https://journals.openedition.org/travailemploi/6895
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