L’anticipation partagée des restructurations à l’épreuve des faits

Les restructurations d’entreprises se sont multipliées depuis quatre décennies. Répondant initialement à des situations de crises sectorielles, elles apparaissent désormais comme permanentes, diffuses et protéiformes, aux conséquences sociales et territoriales souvent destructrices. Face à ces mutat...

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Manylion Llyfryddiaeth

Prif Awduron:	Beaujolin-Bellet, Rachel, Cornolti, Christophe, Kuhn, Antony, Moulin, Yves
Fformat:	Artigo
Iaith:	Francês
Cyhoeddwyd:	DARES - Ministère du Travail 2007
Pynciau:	partage de l’information restructuration d’entreprise gouvernance d’entreprise anticipation crise sectorielle responsabilité de l’employeur corporate restructurings dissemination of information jobs and skills forecast management
Mynediad Ar-lein:	https://doi.org/10.4000/travailemploi.4550 https://hdl.handle.net/20.500.13089/lmxz https://journals.openedition.org/travailemploi/4550
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