Les ambivalences des 35 heures dans un organisme de sécurité sociale ou l’utopie du temps choisi
L’objectif principal de cet article est de voir si la réduction du temps de travail permet de prendre en compte les désirs des salariés dans l’organisation de leur temps de travail et, le cas échéant, de quelle manière et dans quelle mesure. Pour interroger la dynamique du temps choisi impulsée par...
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| मुख्य लेखकों: | , |
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| स्वरूप: | Artigo |
| भाषा: | Francês |
| प्रकाशित: |
ADR Temporalités
2006
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | https://doi.org/10.4000/temporalites.324 https://hdl.handle.net/20.500.13089/laqq https://journals.openedition.org/temporalites/324 |
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