Les effets délétères d’une « gouvernance par les nombres » : un cas d’école
Comment obtenir des salariés davantage de travail – sous-entendu à coût salarial unitaire constant, ce que Karl Marx appelle la plus-value absolue – sans toutefois provoquer trop de protestations collectives, de démissions, ou d’absentéisme, qui ruineraient cet objectif ? Nicolas Jounin choisit de p...
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| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Francês |
| প্রকাশিত: |
Association internationale des sociologues de langue française (AISLF)
2022
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| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://doi.org/10.4000/sociologies.18185 https://hdl.handle.net/20.500.13089/kv46 https://journals.openedition.org/sociologies/18185 |
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