De l’embauche à la démission ou les écueils du travail associatif dans les associations locales de solidarité internationale
A partir d’une pré-enquête réalisée dans deux associations de solidarité internationale impliquée dans le commerce équitable et partant du constat que le turn-over des salariés y est important, nous avons cherché à comprendre pourquoi, après quelques mois, les nouvelles recrues décident de mettre pr...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Francês |
| Publicado: |
Association française de sociologie
2010
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| Acceso en línea: | https://doi.org/10.4000/socio-logos.2460 https://hdl.handle.net/20.500.13089/kskj https://journals.openedition.org/socio-logos/2460 |
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