Qui calcule trop finit par déraisonner : les experts du marché du travail
Cet article s’attache à décrire le travail des experts en recrutement et en particulier leur activité interprétative. Il remet en cause l’idée d’une rationalité parfaite et démontre les déformations introduites par le jugement du recruteur à deux étapes principales : le classement des candidatures e...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Francês |
| Publié: |
Association pour le développement de la sociologie du travail
2000
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doi.org/10.4000/sdt.36922 https://hdl.handle.net/20.500.13089/klog https://journals.openedition.org/sdt/36922 |
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