La construction des inégalités hommes–femmes dans l’entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Les lois sur l’égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d’entreprise. Ce rapport sert de point d’appui aux négociations collectives et aux mesures correctives. Or, la comparaison n’...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Association pour le développement de la sociologie du travail
2007
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/sdt.21705 https://hdl.handle.net/20.500.13089/klin https://journals.openedition.org/sdt/21705 |
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