Lorsque les entreprises formatrices sélectionnent en fonction du genre. Le recrutement des apprenti(e)s dans le secteur de la réparation automobile en Suisse

En Suisse, le marché du travail comme le système dual de formation professionnelle apparaissent hautement ségrégués. À partir du cadre conceptuel de la sociologie des conventions, l’auteur interroge l’effet de la variable genre sur le recrutement des apprentis dans un secteur typiquement masculin. L...

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Bibliographic Details

Main Author:	Imdorf, Christian
Format:	Artigo
Language:	Francês
Published:	ENS Éditions 2013
Subjects:	sexe discrimination apprentissage professionnel recrutement gender apprenticeship recruitment
Online Access:	https://doi.org/10.4000/rfp.4169 https://hdl.handle.net/20.500.13089/k1te https://journals.openedition.org/rfp/4169
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