Biographies langagières, compétences plurilingues et sentiments d’appartenance : Enquête auprès de cadres étrangers en entreprise internationale de la région Rhône-Alpes

Notre contribution porte sur les migrants qualifiés, cadres en entreprise internationale dont le fort capital plurilingue représente une condition de recrutement. Ces migrants temporaires, acteurs dans la communauté que représente l’entreprise, sont soumis explicitement ou implicitement à certaines...

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Dettagli Bibliografici

Autori principali:	Thamin, Nathalie, Simon, Diana-Lee
Natura:	Artigo
Lingua:	Francês
Pubblicazione:	ACEDLE 2010
Soggetti:	compétences plurilingues entreprises internationales sentiment(s) d'appartenance biographies langagières plurilingual skills international firms feelings of social belonging language biographies
Accesso online:	https://doi.org/10.4000/rdlc.2313 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jlai https://journals.openedition.org/rdlc/2313
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