Le barème d’indemnisation des licenciements au Bénin
La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur donne droit au versement d’une dot de séparation au profit du travailleur. En effet, lorsque le licenciement est abusif, le travailleur a droit, en plus des indemnités légales, aux dommages et intérêts selon le préjudice subi. Pour évite...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Francês |
| Julkaistu: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://doi.org/10.4000/rdctss.5475 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjpq https://journals.openedition.org/rdctss/5475 |
| Tagit: |
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