Réforme relative à l’équilibre entre le travail flexible et le travail permanent
Après avoir remporté les élections, le gouvernement s’est engagé à remanier le droit du travail néerlandais qui avait été réformé en 2015. Il s’est efforcé de trouver un nouvel équilibre entre emploi flexible et emploi permanent. Pour ce faire, il a décidé de limiter la durée maximale du contrat à d...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Francês |
| Gepubliceerd in: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2019
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://doi.org/10.4000/rdctss.1692 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjln https://journals.openedition.org/rdctss/1692 |
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