La législation européenne contre les discriminations et le devoir de diligence des EMN
Les principes de non-discrimination sont des règles contraignantes qui interdisent de traiter un individu ou un groupe caractérisé par un ou plusieurs facteurs énumérés par la loi anti-discrimination d’une manière qui produit ou peut produire un désavantage. La discrimination est normalement imputée...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/rdctss.1990 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jje2 https://journals.openedition.org/rdctss/1990 |
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