Licenciement du salarié pour une activité personnelle à l’origine d’un préjudice ou d’une gêne pour l’entreprise

Une étude comparative de la jurisprudence allemande et française relative au risque de licenciement pour un fait de la vie privée du salarié est d’autant plus pertinente que, dans ces deux pays, le principe de niveau constitutionnel est la protection de la vie privée, le pouvoir de l’employeur ne de...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Escande-Varniol, Marie-Cécile, Binkert, Gerhard
Format:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicat:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2020
Matèries:	licenciement vie privée bonne foi obligation de loyauté trouble caractérisé dismissal private life good faith loyalty
Accés en línia:	https://doi.org/10.4000/rdctss.1087 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjb1 https://journals.openedition.org/rdctss/1087
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!