La directive 2019/1158 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants au Royaume-Uni : l’effet Brexit

La directive concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sera l’une des premières mesures de droit social européen à ne pas s’appliquer au Royaume-Uni dans l’environnement post-Brexit. Dans ce domaine, les employés britanniques bénéficient cependant déjà d’un certain nombre de dro...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autoři:	Golynker, Oxana, Lorber, Pascale
Médium:	Artigo
Jazyk:	Francês
Vydáno:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2020
Témata:	équilibre entre vie professionnelle et vie privée congé parental congé de paternité congé d’aidant Brexit travail flexible congé parental partagé work-life balance parental leave paternity leave carers’ leave flexible working shared parental leave
On-line přístup:	https://doi.org/10.4000/rdctss.985 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjat https://journals.openedition.org/rdctss/985
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