La directive 2019/1158 du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants dans une perspective allemande

La directive travail-vie-équilibre 2019/1158 n’améliore pas les conditions de travail en Allemagne. Elle établit des droits au congé de paternité, au congé parental et au congé d’aidant, à l’absence du travail pour raisons de force majeure et à la protection contre le licenciement. Ces droits existe...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	Krüger, Laura
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2020
Assuntos:	congé parental congé d’aidant allocation parentale absence du travail protection contre le licenciement parental leave carers’ leave parental allowance exemption from work protection from dismissal
Acceso en liña:	https://doi.org/10.4000/rdctss.948 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjam https://journals.openedition.org/rdctss/948
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