Le management menace-t-il l’administration publique et l’état de droit ?
La gestion des ressources humaines, même si elle a d'abord émergé dans l'entreprise privée, n'est pas indissolublement liée à la logique du marché et l'impératif de rentabilité, mais plus généralement à la logique de la performance individuelle et collective. En cela, elle ne présente aucune contrad...
保存先:
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Francês |
| 出版事項: |
CERAP - Centre d'études et de recherches en administration publique
2000
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| オンライン･アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.13089/j92m https://journals.openedition.org/pyramides/555 |
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