Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique

Si les mécanismes du « plafond de verre » (barrière invisible qui empêche les femmes d’accéder aux hautes sphères du pouvoir, des honneurs et des rémunérations) ont fait l’objet de nombreuses recherches au cours des dernières années, peu de travaux ont exploré, de façon approfondie et systématique,...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Bereni, Laure, Marry, Catherine, Pochic, Sophie, Revillard, Anne
Formato:	Artigo
Lenguaje:	Francês
Publicado:	Institut de Management Public (IDPM) 2011
Materias:	égalité professionnelle plafond de verre parité genre et organisations femmes cadres glass ceiling workplace equality gender parity gender and organizations women executives/women in leadership
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.13089/j3ut https://journals.openedition.org/pmp/4141
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