Nouvelles perspectives sur la fonction publique
S’interroger sur le devenir de la gestion des ressources humaines suppose d’en saisir les tendances essentielles, d’en comprendre les évolutions, les ruptures et les continuités. C’est à cet exercice de « rétroprospective »1, qui combine précisément rétrospective et prospective2, que s’essaient régu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Francês |
| Publicado: |
Institut de Management Public (IDPM)
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.4000/pmp.1358 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j3sj https://journals.openedition.org/pmp/1358 |
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