Un milieu de travail diversifié : l’apport de l’obligation d’accommodement raisonnable selon le droit international et le droit canadien

L’accommodement ou l’aménagement dit « raisonnable » : la diversité humaine du milieu de travail est distinctement subordonnée à une pratique en ce sens. L’enjeu : le droit au travail, surtout porté par le droit à l’égalité dans sa reconnaissance et son exercice. Cela implique, de la part de l’ordre...

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التفاصيل البيبلوغرافية

المؤلفون الرئيسيون:	Verge, Pierre, Roux, Dominic
التنسيق:	Artigo
اللغة:	Francês
منشور في:	Université du Québec à Montréal 2010
الموضوعات:	duty to accommodate disabled workers law obligation d’accommodement travailleurs handicapés droit obligación de acomodación trabajadores discapacitados derecho
الوصول للمادة أونلاين:	https://doi.org/10.4000/pistes.1696 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j2xm https://journals.openedition.org/pistes/1696
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