Politiques d’insertion sociale et professionnelle et discriminations des jeunes d’origine non européenne

Les dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes ne paraissent pas à même d’éviter les phénomènes de « discrimination ethnique ». Diverses données tendent à établir l’existence de discriminations dans le recrutement des jeunes, liées au nom, à la couleur de la peau, à l’habitat, etc. L’importa...

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Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Rebzani, Mohammed, Durand-Delvigne, Annick
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle (INETOP) 2003
Assuntos:	Insertion professionnelle Jeunes d’origine non européenne Alternance Discrimination Lutte contre la discrimination Youths from non-European background Occupational integration Work-based learning Struggle against discrimination
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/osp.2648 https://hdl.handle.net/20.500.13089/isd7 https://journals.openedition.org/osp/2648
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