Entre souhaitable et probable : projets de mobilité interne et sensemaking
Le projet fait désormais partie des « bonnes pratiques » en Gestion des Ressources Humaines. Malgré ce consensus parmi les praticiens, on peut s’interroger sur les processus de production des projets et sur leur influence réelle sur les conduites des individus. Cet article se donne donc deux objecti...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Francês |
| Udgivet: |
Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle (INETOP)
2008
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://doi.org/10.4000/osp.1801 https://hdl.handle.net/20.500.13089/isbk https://journals.openedition.org/osp/1801 |
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