O RH está nu : tramas e urdiduras por uma gestão coletiva do trabalho
IntroduçãoO principal objetivo da tese foi compreender/transformar a atividade dos profissionais de “Recursos Humanos” (ou “Gestão de Pessoas”, ou Gestão do Trabalho, como preferimos). Utilizamos durante toda a tese uma metáfora construída a partir do conto de Hans Christian Andersen : A Roupa Nova...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado: |
Universidade do Porto
2008
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| Acceso en liña: | https://doi.org/10.4000/laboreal.11968 https://hdl.handle.net/20.500.13089/heha https://journals.openedition.org/laboreal/11968 |
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