El análisis del trabajo treinta años después de Ombredane y Faverge
El análisis del trabajo de Ombredane y Faverge había desarrollado en 1955 una metodología original que situaba la selección, formación y cualificación del trabajo junto a la organización estricta de este.Los autores explicitan tres ideas que han surgido desde entonces y que son todavía el fundamento...
I tiakina i:
| Ngā kaituhi matua: | , |
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| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Espanhol |
| I whakaputaina: |
Universidade do Porto
2014
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| Urunga tuihono: | https://doi.org/10.4000/laboreal.5009 https://hdl.handle.net/20.500.13089/hefj https://journals.openedition.org/laboreal/5009 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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