Gérer des personnes dans la complexité : un changement de paradigme
Cet article conceptuel explique l’importance de changer de paradigme dans les organisations. Nous proposons de changer de paradigme et de passer d’une gestion des ressources humaines à une gestion des personnes. Ce changement n’est pas que sémantique, en effet il implique une vision à la fois humani...
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| Autors principals: | , |
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| Format: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicat: |
Université du Québec à Montréal
2023
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://doi.org/10.4000/interventionseconomiques.22738 https://hdl.handle.net/20.500.13089/h52x https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/22738 |
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