Former des apprentis en entreprise : un enjeu de responsabilité sociale ?
Le système allemand de formation en apprentissage est tributaire de la volonté des entreprises de former les jeunes. L’article examine les motivations qui incitent les entreprises à s’investir dans la formation des apprentis. L’analyse se centre sur les entreprises non concernées par l’argument écon...
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| मुख्य लेखकों: | , , |
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| स्वरूप: | Artigo |
| भाषा: | Francês |
| प्रकाशित: |
Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq)
2019
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | https://doi.org/10.4000/formationemploi.7332 https://hdl.handle.net/20.500.13089/gd1o https://journals.openedition.org/formationemploi/7332 |
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