La quête de professionnalisation des communicateurs publics : entre difficulté et stratégie
Les chargés de communication publics, souvent contractuels, ne peuvent pleinement intégrer le modèle dominant du fonctionnaire recruté par concours. Aussi, depuis les années 80, ces agents « marginaux » recherchent des stratégies alternatives de professionnalisation pour conforter leur position mino...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
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| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Francês |
| I whakaputaina: |
Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq)
2009
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://doi.org/10.4000/formationemploi.2081 https://hdl.handle.net/20.500.13089/gctd https://journals.openedition.org/formationemploi/2081 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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