Culture d’entreprise, communication interne et stratégies de changement
La pragmatique de la communication incite à lire l’entreprise comme un système de comportements et de contextes en interaction. De ce point de vue, l’organisation est donc directement définie en termes de communication. La culture d’entreprise – au sens courant de culture induite par le management –...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Presses universitaires de Bordeaux
1993
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.1657 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8os https://journals.openedition.org/communicationorganisation/1657 |
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