Une approche communicationnelle du coaching
Le coaching peut être appréhendé comme un dispositif destiné aux cadres qui ont la responsabilité de conduire le changement au sein d’entreprises développant des stratégies de transformation organisa-tionnelle. L’approche communicationnelle choisie interroge à la fois sa finalité dans le cadre des t...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Presses universitaires de Bordeaux
2010
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.1296 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8mt https://journals.openedition.org/communicationorganisation/1296 |
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