Visibilité et reconnaissance de l’individu au travail
Les théories de la reconnaissance revisitées dans une approche communicationnelle sont au cœur de la réflexion proposée. En confrontant deux terrains organisationnels qui partent de la même question de l’invisibilité des TIC, l’étude aboutit à des conclusions opposées. La reconnaissance de l’individ...
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| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Presses universitaires de Bordeaux
2009
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.970 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8md https://journals.openedition.org/communicationorganisation/970 |
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