La clause de non-concurrence au sein du contrat de travail : droit allemand et droit français se démarquent
Une clause de non-concurrence est fréquemment insérée au sein du contrat de travail, jugée nécessaire afin de préserver la pérennité de l’entreprise d’accueil du salarié. Cette clause est encadrée par de strictes conditions de validité ainsi qu’une régulation des conséquences indemnitaires en contre...
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|---|---|
| Format: | Artigo |
| Language: | Francês |
| Published: |
Presses universitaires de Strasbourg
2018
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| Online Access: | https://doi.org/10.4000/allemagne.1006 https://hdl.handle.net/20.500.13089/9fwz https://journals.openedition.org/allemagne/1006 |
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