Analyse d’ouvrage par Moustafa Zouinar
Les serious games ou jeux dits « sérieux » sont désormais mobilisés dans une grande variété de contextes de travail. Ils constituent aujourd’hui un outil de formation parmi d’autres auquel les entreprises ont recours pour « former » leurs salariés. Mais qu’est-ce qui se joue pour les salariés dans c...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Francês |
| Udgivet: |
ARPACT - Association Recherches et Pratiques sur les ACTivités
2020
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| Online adgang: | https://doi.org/10.4000/activites.5837 https://hdl.handle.net/20.500.13089/8t5k https://journals.openedition.org/activites/5837 |
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