Chapitre I. La faiblesse de l’encadrement législatif et la fragmentation des institutions régissant la relation d’emploi
La législation régissant la relation d’emploi aux États-Unis n’est pas rassemblée, à l’instar de la France, dans un document unique (le Code du travail). Elle apparaît au contraire très fragmentée. Non seulement ce droit du travail provient de plusieurs sources juridiques (la législation fédérale, l...
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| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Chapter |
| Lingua: | Francês |
| Pubblicazione: |
Presses universitaires de Rennes
2010
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| Accesso online: | https://doi.org/10.4000/books.pur.63508 https://hdl.handle.net/20.500.13089/7re2 https://books.openedition.org/pur/63508 |
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