Les accords de méthode : une logique d’engagement face aux restructurations
La législation sur le licenciement collectif a mis l’accent sur l’information et la consultation des instances représentatives du personnel. Elle est orientée vers la recherche d’un débat entre les représentants des employeurs et les élus du personnel, en vue d’examiner les motifs économiques justif...
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| Autors principals: | , |
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| Format: | Chapter |
| Idioma: | Francês |
| Publicat: |
Presses universitaires de Rennes
2010
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| Accés en línia: | https://doi.org/10.4000/books.pur.46353 https://hdl.handle.net/20.500.13089/7obg https://books.openedition.org/pur/46353 |
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