Chapitre VII. L’opacité de l’évaluation
Le système d’évaluation et de récompense du travail concentre en lui toutes les attentes, toutes les critiques et toutes les ambivalences. Par définition, les salariés, quels que soient leur statut et leur poste, estiment qu’ils ne sont jamais assez payés, qu’ils ne sont jamais récompensés à la haut...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Chapter |
| 言語: | Francês |
| 出版事項: |
Presses universitaires de Rennes
2008
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| オンライン･アクセス: | https://doi.org/10.4000/books.pur.13169 https://hdl.handle.net/20.500.13089/7heo https://books.openedition.org/pur/13169 |
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