Chapitre XII. La gestion des conflits
L’une des raisons de la création de l’UIMM était d’unir les employeurs contre les syndicats ouvriers. Pour Villey, ce rôle a été le « levier irrésistible du Groupement patronal ». Les conflits, qui se traduisent la plupart du temps par des grèves, s’amplifient à partir des années 1900 : « La notion...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Chapter |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Presses universitaires du Septentrion
2008
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/books.septentrion.57297 https://hdl.handle.net/20.500.13089/74tl https://books.openedition.org/septentrion/57297 |
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