Chapitre 1. Le dialogue social ou l’oubli du rapport salarial
Longtemps, l’auteur de ces lignes eut quelques hontes à ne pas comprendre ce que d’autres évoquaient sur le mode d’une évidence partagée, d’une panacée, voire comme la pierre angulaire des rapports sociaux dans les entreprises : « le dialogue social ». C’est la même idéalisation de ces rapports que...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapter |
| Langue: | Francês |
| Publié: |
Presses universitaires du Septentrion
2018
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| Accès en ligne: | https://doi.org/10.4000/books.septentrion.25716 https://hdl.handle.net/20.500.13089/72fg https://books.openedition.org/septentrion/25716 |
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