Chapitre quatrième. Les comportements de la main-d’œuvre
La main-d’œuvre d'un établissement industriel se définit non seulement par son importance et ses structures, mais également par ses comportements, c'est-à-dire par les réactions individuelles ou collectives, spontanées ou organisées, improvisées ou volontaires du personnel aux spécificités des tâche...
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| Autor principal: | |
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| Format: | Chapter |
| Idioma: | Francês |
| Publicat: |
Éditions de la Sorbonne
1981
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| Accés en línia: | https://doi.org/10.4000/books.psorbonne.32292 https://hdl.handle.net/20.500.13089/4rie https://books.openedition.org/psorbonne/32292 |
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