Chapitre 6. Conception de l’action et exercice de l’autorité en contexte organisationnel
Les grandes théories qui ont forgé la nouvelle gestion publique reposent sur la conception d’un travailleur disposant d’une « rationalité limitée », que nous allons mettre en discussion dans cette section. Cette conception varie au fil de l’histoire des théories du management public anglo-saxon (Gru...
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| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Chapter |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Éditions ies
2017
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/books.ies.2562 https://hdl.handle.net/20.500.13089/32ud https://books.openedition.org/ies/2562 |
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