L’organisation de Haier et le management des ressources humaines
Les dirigeants de Haier mettent l’accent sur la spécificité d’une culture d’entreprise fondamentalement tournée vers la performance. La culture d’entreprise de Haier est décrite par la firme comme un ensemble intégré associant stratégie d’innovation, organisation tournée vers l’efficacité, la techno...
保存先:
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Chapter |
| 言語: | Francês |
| 出版事項: |
CNRS Éditions
2016
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| オンライン･アクセス: | https://doi.org/10.4000/books.editionscnrs.45322 https://hdl.handle.net/20.500.13089/2anh https://books.openedition.org/editionscnrs/45322 |
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