Chapitre 3. L’organisation des carrières
971. – À leurs débuts, les organisations internationales n’offraient aucune perspective de carrière à leurs agents : le système de recrutement par contrats non permanents et suivant une description statique des tâches s’oppose naturellement à la conception statutaire du service public, où le fonctio...
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Chapter |
| Language: | Francês |
| Published: |
CNRS Éditions
2005
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| Online Access: | https://doi.org/10.4000/books.editionscnrs.8892 https://hdl.handle.net/20.500.13089/27k0 https://books.openedition.org/editionscnrs/8892 |
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