Quels compromis sociaux pour les entreprises publiques ?
Les compromis sociaux de l’après-guerre dans les entreprises publiques (Cohen, 1996) – EDF-GDF, La Poste ou la SNCF... – ont fonctionné sur une cohérence entre un statut, des missions de services publics, des formes de représentations spécifiques avec le paritarisme et des marchés internes du travai...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Chapter |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
CNRS Éditions
2000
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/books.editionscnrs.1745 https://hdl.handle.net/20.500.13089/26dh https://books.openedition.org/editionscnrs/1745 |
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