Communication ambiguë au cœur d’un changement organisationnel
En 2019 au Togo, deux entreprises ont été « fusionnées » par l’État pour donner naissance à un nouveau groupe. Cette recherche menée en 2024 visait à analyser les pratiques communicationnelles qui ont jalonné ce processus de changement organisationnel afin d’en comprendre leur signification pour les...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Francês |
| Publié: |
Presses universitaires de Bordeaux
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doi.org/10.4000/16lx8 https://hdl.handle.net/20.500.13089/16lx8 https://journals.openedition.org/communicationorganisation/21977 |
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