Treize années de travail intérimaire auprès d’une même entreprise : une pratique abusive des agences d’intérim ?
Cet article met en évidence, une fois de plus, l’énorme flexibilité qu’offre le droit du travail néerlandais aux agences d’intérim et aux entreprises utilisatrices. Si, en théorie, les règles générales relatives aux contrats de travail en chaîne s’appliquent, dans la pratique, celles-ci peuvent être...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Francês |
| Veröffentlicht: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2026
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://doi.org/10.4000/15u7a https://hdl.handle.net/20.500.13089/15u7a https://journals.openedition.org/rdctss/12178 |
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