Chut ! On vous écoute ! L’enregistrement clandestin des conversations au travail au Québec (Canada)

La personne salariée peut-elle enregistrer une conversation à l’insu de son employeur ? Après avoir exposé l’état de la jurisprudence sur l’admissibilité d’un enregistrement obtenu par l’employeur à l’insu de cette dernière, nous répondrons à la question en examinant, à la lumière d’une affaire réce...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteurs principaux:	Delagrave, Anne-Marie, Coiquaud, Urwana
Format:	Artigo
Langue:	Francês
Publié:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2025
Sujets:	droit du travail vie privée obligation de loyauté recevabilité preuve illicite enregistrement privacy admissibility registration duty of loyalty unlawful evidence employment law
Accès en ligne:	https://doi.org/10.4000/13zs0 https://hdl.handle.net/20.500.13089/13zs0 https://journals.openedition.org/rdctss/9996
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