It Has Gone and No One Knows if It Will return: The Progressive Disappearance of the Original Theory

Por José Henrique de Faria
Publicado no RAC - Revista de Administração Contemporânea (2023)

Reseña de "MAURÍCIO TRAGTENBERG: UMA VIDA PARA AS CIÊNCIAS HUMANAS" de Doris Accioly Silva e Sonia Alem Marrach (Orgs.)

Por José Henrique de Faria
Publicado no RAE - Revista de Administração de Empresas (2003)

PODER E PARTICIPAÇÃO: A DELINQÜÊNCIA ACADÊMICA NA INTERPRETAÇÃO TRAGTENBERGUIANA

Por José Henrique de Faria
Publicado no RAE - Revista de Administração de Empresas (2001)

Reseña de "ÉTICA NA POLÍTICA E NA EMPRESA: 12 ANOS DE REFLEXÃO" de Mário Ernesto Humberg

Por José Henrique de Faria
Publicado no RAE - Revista de Administração de Empresas (2003)

EPISTEMOLOGIA CRÍTICA DO CONCRETO E MOMENTOS DA PESQUISA: UMA PROPOSIÇÃO PARA OS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS

Por JOSÉ HENRIQUE DE FARIA
Publicado no RAM. Revista de Administração Mackenzie (2015)

Consciência crítica com ciência idealista: paradoxos da redução sociológica na fenomenologia de Guerreiro Ramos

Por José Henrique de Faria
Publicado no Cadernos EBAPE.BR (2009)

Teoria crítica em estudos organizacionais no Brasil: o estado da arte

Por José Henrique de Faria
Publicado no Cadernos EBAPE.BR (2009)

Autogestão, economia solidária e organização coletivista de produção associada: em direção ao rigor conceitual

Por José Henrique de Faria
Publicado no Cadernos EBAPE.BR (2017)

A REALIDADE E SEU CONCEITO: COMENTÁRIOS SOBRE A CRÍTICA AO “SEQUESTRO DA SUBJETIVIDADE”

Por José Henrique de Faria
Publicado no REAd - Revista Eletrônica de Administração (2019)

O problema dos mais novos: um estudo de caso sobre o conflito de gerações na linha de produção de uma montadora automotiva da Região Metropolitana de Curitiba [doi: 10.5329/RECADM....

Por José Henrique de Faria, Camila Bruning
Publicado em 2013-12-01

Reestruturação produtiva e precarização do trabalho: o mundo do trabalho em transformação

Por Antonio Kremer, José Henrique de Faria
Publicado no Revista de Administração - RAUSP (2005)

BUROCRACIA COMO ORGANIZAÇÃO, PODER E CONTROLE

Por Francis Kanashiro Meneghetti, José Henrique de Faria
Publicado em 2011-08-01

Saúde mental no trabalho: contradições e limites Mental health at work: contradictions and limits

Por Amanda de Vasconcelos, José Henrique de Faria
Publicado em 2008-12-01

Burocracia como organização, poder e controle

Por José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti
Publicado no RAE - Revista de Administração de Empresas (2011)

Tempo dedicado ao trabalho e tempo livre: os processos sócio - históricos de construção do tempo de trabalho

Por JOSÉ HENRIQUE DE FARIA, CINTHIA LETÍCIA RAMOS
Publicado no RAM. Revista de Administração Mackenzie (2014)

Gestão e reificação dos homens do mar

Por FRANCIS KANASHIRO MENEGHETTI, JOSÉ HENRIQUE DE FARIA
Publicado no RAM. Revista de Administração Mackenzie (2012)

CONTROLE POR RESULTADOS NO LOCAL DE TRABALHO: DISSONÂNCIAS ENTRE O PRESCRITO E O REAL

Por Kátia Regina Hopfer, José Henrique de Faria
Publicado no RAE-eletrônica (2006)

Vínculos organizacionais

Por Gustavo Garcez Kramer, José Henrique de Faria
Publicado no Revista de Administração Pública - RAP (2007)

(Sem) saber e (com) poder nos estudos organizacionais

Por José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti
Publicado no Cadernos EBAPE.BR (2010)

DIALÉTICA NEGATIVA E A TRADIÇÃO EPISTEMOLÓGICA NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS

Por José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti
Publicado no Organizações & Sociedade (2011)