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El trabajo: concepciones de jóvenes que laboran en Call Centers en una ciudad intermedia colombiana

El trabajo: concepciones de jóvenes que laboran en Call Centers en una ciudad intermedia colombiana

Por Mariana Castaño-Ravagli, Claudia Milena Álvarez-Giraldo
Publicado em 2017-01-01

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2

El talento humano y la innovación empresarial en el contexto de las redes empresariales: el clúster de prendas de vestir en caldas-Colombia

El talento humano y la innovación empresarial en el contexto de las redes empresariales: el clúster de prendas de vestir en caldas-Colombia

Por FREDY BECERRA RODRÍGUEZ, CLAUDIA MILENA ÁLVAREZ GIRALDO
Publicado em 2011-01-01

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3

El talento humano y la innovación empresarial en el contexto de las redes empresariales: el clúster de prendas de vestir en caldas-Colombia

El talento humano y la innovación empresarial en el contexto de las redes empresariales: el clúster de prendas de vestir en caldas-Colombia

Por FREDY BECERRA RODRÍGUEZ, CLAUDIA MILENA ÁLVAREZ GIRALDO
Publicado no Estudios Gerenciales (2011)

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4

El trabajo: concepciones de jóvenes que laboran en Call Centers en una ciudad intermedia colombiana

El trabajo: concepciones de jóvenes que laboran en Call Centers en una ciudad intermedia colombiana

Por Mariana Castaño-Ravagli, Claudia Milena Álvarez-Giraldo
Publicado no Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud (2017)

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5

Transformación organizacional y prácticas innovadoras de gestión humana

Transformación organizacional y prácticas innovadoras de gestión humana

Por Gregorio Calderón Hernández, Juliana Cuartas Castaño, Claudia Milena Álvarez Giraldo
Publicado no INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (2009)

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6

La gestión humana en Colombia:
características y tendencias de la
práctica y de la investigación

La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación

Por Gregorio Calderón Hernández, Julia Clememcia Naranjo Valencia, Claudia Milena Álvarez Giraldo
Publicado em 2007-01-01

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7

La gestión humana en Colombia:
características y tendencias de la
práctica y de la investigación

La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación

Por Claudia Milena Álvarez Giraldo, Gregorio Calderón Hernández, Julia Clememcia Naranjo Valencia
Publicado no Estudios Gerenciales (2007)

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8

PAPEL DE GESTIÓN HUMANA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PAPEL DE GESTIÓN HUMANA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Por Gregorio Calderón Hernández, Claudia Milena Álvarez Giraldo, Julia Clemencia Naranjo Valencia
Publicado no Estudios Gerenciales (2011)

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9

CONDICIONES DE CAUSALIDAD ENTRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. UN ESTUDIO EMPÍRICO EN EL CONTEXTO INDUSTRIAL COLOMBIANO

CONDICIONES DE CAUSALIDAD ENTRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. UN ESTUDIO EMPÍRICO EN EL CONTEXTO INDUSTRIAL COLOMBIANO

Por HÉCTOR MAURICIO SERNA GÓMEZ, CLAUDIA MILENA ÁLVAREZ GIRALDO, GREGORIO CALDERÓN HERNÁNDEZ
Publicado no Acta Colombiana de Psicología (2012)

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