பதிவு மேற்கோள்கள்
APA (7வது பதிப்பு) மேற்கோள்
Martínez, A., Salgado, J. F., & Lado, M. (2022). Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking: The Biasing Effects of Transient Error. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
கிளிப்போர்டுக்கு வெற்றிகரமாக நகலெடுக்கப்பட்டது
கிளிப்போர்டுக்கு நகலெடுக்க முடியவில்லை
சிகாகோ (17வது பதிப்பு) மேற்கோள்
Martínez, Alexandra, Jesús F. Salgado, மற்றும் Mario Lado. "Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking: The Biasing Effects of Transient Error."
Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones 2022.
கிளிப்போர்டுக்கு வெற்றிகரமாக நகலெடுக்கப்பட்டது
கிளிப்போர்டுக்கு நகலெடுக்க முடியவில்லை
MLA (9வது பதிப்பு) மேற்கோள்
Martínez, Alexandra, et al. "Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking: The Biasing Effects of Transient Error."
Revista De Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones, 2022.
கிளிப்போர்டுக்கு வெற்றிகரமாக நகலெடுக்கப்பட்டது
கிளிப்போர்டுக்கு நகலெடுக்க முடியவில்லை
எச்சரிக்கை: இந்த மேற்கோள்கள் எப்போதும் 100% துல்லியமாக இருக்காது.